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10

2020

-

09

康婷集團開(kāi)展“管理與溝通”培訓活動(dòng)

作者：

　　從1996年9月9日創(chuàng )辦至今，康婷集團走過(guò)了整整24個(gè)年頭，康婷人始終秉承著(zhù)"誠實(shí)守信、求質(zhì)創(chuàng )新、尊重科學(xué)、穩步發(fā)展"的企業(yè)文化，集團既注重為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，也重視人才培養。24年來(lái)，康婷集團培養了一大批忠誠敬業(yè)、勇于擔當的骨干和管理者。而溝通能力是管理能力的重要一環(huán)，是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，無(wú)疑是企業(yè)各項工作順利開(kāi)展的前提。

　　今天，康婷集團人力資源中心聯(lián)合教育學(xué)院，為康婷集團24周年慶典獻禮，特邀請教育學(xué)院總監李博凱先生為康婷集團主管級以上員工帶來(lái)"管理與溝通"培訓課程，集團管理層代表100余人參加。

課程內容涉及管理的特性與基本概念、中國式管理的現狀與問(wèn)題、有效溝通的方法與技巧、高效團隊的特征和團隊角色與擔當。培訓從表象現狀過(guò)渡到實(shí)質(zhì)問(wèn)題，使管理層準確理解公司決策，提高工作效率，激勵職工，形成健康、積極的企業(yè)文化。

此次培訓目標明確、篤行務(wù)實(shí)，具有很強的針對性、實(shí)踐性，深入淺出地剖析了管理與溝通過(guò)程中可能出現的問(wèn)題及解決技巧，帶來(lái)了滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量。通過(guò)這次培訓，定會(huì )使大家在溝通能力方面有較大的提升，對集團經(jīng)營(yíng)、員工管理具有積極的促進(jìn)意義。

 

培訓結束后，大家紛紛表示此次培訓非常契合自身管理工作的實(shí)際需求，在日后工作中會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)以致用，起到引領(lǐng)示范作用；在提升管理效率和水平的同時(shí)，營(yíng)造資源共享、雙贏(yíng)溝通的良好氛圍，增強企業(yè)組織凝聚力和核心競爭力，更好地推動(dòng)康婷集團高質(zhì)量可持續發(fā)展。